ถ้าพูดถึงตำแหน่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือ Human Resources (HR) เป็นส่วนสำคัญขององค์กรที่มุ่งเน้นการจัดการและพัฒนาบุคลากรในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

การรับคนเข้าทำงานในองค์กร​ เป็นกระบวนการที่ต้องให้ความสำคัญในการรับรู้ถึงคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ เพื่อที่จะสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร